2022年版を策定してみました。
新入社員に支給するパソコンに求めるスペック(非IT系) 2022
そろそろ、2021年の定期採用の新入社員に支給するパソコンのスペックについても考察しておいた方がいいかなあ、と思い始める時期が来ました。
2020年度の定期採用の新入社員向けにスペックを検討したのを踏まえ、アップデートしておこうと思います。
(この場合、四大卒などの方を対象に、卒業後に新卒として入社していただく方を「定期採用」として考えています。それ以外のタイミングでの入社や、新卒でない方を除きます。そういう方の場合は、当社ではまず、過去に退職者が使用していたパソコンの在庫をあてがいます。もちろん初期化しており、妥当な使用感以外は問題ないもので、そのパソコンのリースが満了した時に通常の社員同様に新しいパソコンが割り当てられます)
新入社員に貸与されるパソコンのスペックがあんまりにションボリだと、
「会社って、オレに期待してないのかな?」
「お前はそんなに仕事速くないんだからパソコンの処理速度なんて遅くていいんだよって思われてるのかな」
「採用して一定期間経過するまではお試し期間的に試練を与えられてるのかな」
「この会社、パソコンにすら費用がかけられないくらい資金繰りに苦しんでるのかな」
なんて思ったりしますよね。
また、中古のパソコンを部分的に割り当てるとしてたら、誰が新品で誰が中古にするか、
それによる定着率への影響がないのかなど、余計なファクターを生じさせてしまいます。
よっぽどの会社でなければ採用活動の中で、
「ぜひ当社に来てください」
的なことを採用担当が言って来てもらっているので、
入社するのを歓迎しているムードを出そうという中で、
会社から支給されるパソコンのスペックがあんまりションボリ、という訳にはいかないと思います。
また、新卒の定期採用は、採用活動のなか、時期と人数がある程度早くからフィックスできているので、急な中途採用と違って、一括調達するのにも都合がいいはずです。
なお、当社はIT系の会社ではないので、コンパイルとかするわけではないですし、基本的には、メール、インターネット、オフィス文書の作成、みたいな業務です。
で、デスクに据え置きで使います。(基幹システムはオンプレのシステムでIE11で利用するものが多いので、現状外出時はiPad。外出先では基幹システムはほとんど使えません。また、基幹システムといっても、基幹システムの中だけで業務が完結できるのは、ごく一部の特殊な属性の社員のみに限られていると思います。基幹システムも当社の業務を1つのシステムが一気通貫しているのではなく、お客様との様々な接点において、複数のシステムを渡り歩いてこなしていかなければならず、複数のシステム間の連携も十分であるとは言えません)
そんな条件で考えているのが下記。
新入社員に支給するパソコンに求めるスペック 2021
・Windows 10 Pro
・SSD搭載
・フルHD(1920x1080)
・メモリ8GB
・Webカメラ、マイク←New!!